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    《銳仕方達2020年度全國地區年度績效調研報告》重磅發布!

    每年度的績效考核已經成為人力資源部門的重要工作之一。2020年度績效專項調研報告是一份針對績效部分的調研報告,以用人單位的角度調研分析了各部門,各行業的績效發放金額、比例、頻次等 數據,從中了解各行業、部門績效發放狀況。報告詳細分析了公司各部門績效怎樣分布?不同層級員工績效占比如何?哪個行業、地區年終獎最高?

    各部門績效調研分析

    以部門員工績效工資情況來看,各部門績效占比普遍在15%-23%之間,人事部門生產部門的績效占比最高,可達22.2%,其次為市場部門。

    各行業績效調研分析

    在各行業績效收入中,房地產/建筑行業P90的員工績效金額最高,可達77782元;同時,房地產/建筑行業績效收入占比也是最高的,為24.8%,其次是服務行業23.3%和制造行業21.6%。

    各層級績效占比分析

    從整體趨勢上,2020年分位值與績效收入成正比。同時,企業高管層的績效收入與基本工資在整體收入中的占比差距不大,專業技術層績效收入占比最少,約為10%。

    地區、行業年終獎排名

    在地域上,2020年深圳地區的年終獎金額排在首位,達31141元,其次為上海、北京。在行業上,金融行業年終獎金額拔得頭籌,達25558元,其次為房地產建筑行業和高科技行業。

    另外還有績效方案實施反饋情況

    2020年,大部分公司具有績效方案制度。公司中超過90%的員工可以基本完成績效計劃且大部分員工對于績效制度反饋較為正向積極。

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    免責聲明:市場有風險,選擇需謹慎!此文僅供參考,不作買賣依據。

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